La radicalité en questions
Depuis que je travaille la question des pouvoirs dans les groupes, la question de la radicalité m’apparaît comme centrale. Pour moi, ce sont même deux …
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Pouvoir d’agir & collectif
Pour effectuer un changement interne, ou faire une transition d’une équipe à une autre, voici un angle d’attaque qui me semble pertinent : celui du …
Partager les pouvoirs dans un collectif
Quand on parle de « participation », de « coopération » ou encore de « gouvernance partagée », on ne peut pas se passer d’aborder les pouvoirs, ni de comment ils …
La météo des humeurs
Dans cet article, je t’invite à réfléchir aux émotions. Plus particulièrement la manière dont elles sont exprimées (ou non) dans un collectif, une équipe, un groupe etc. C’est …
De l’inclusion à la lutte
L’inclusion, selon un schéma que je vois régulièrement apparaître sur les réseau sociaux, c’est ça :Mais plus concrètement ? Après m’être documentée, et questionnée voila …
Un cadre commun & visible
Et si on concevait nos réunions comme un jeu de société ? Le point commun entre les deux ? C’est l’importance du CADRE ! …
Animer un espace de conflits
Récemment, j’ai beaucoup pensé à mon rapport au conflit, et ce que je veux en faire dans ma pratique d’accompagnement. Comme c’est tout frais, je …
Biais cognitifs & dynamique de groupe
Pour commencer cette année, je sors un sujet dans les cartons depuis un moment : les BIAIS COGNITIFS ! Un biais cognitif, qu’est-ce ? En …
Du projet au rejet
Si tu travailles en collectif, si tu es engagé·e dans une association, j’imagine que le mot « projet » fait partie de ton quotidien. Tu as peut-être même …
La participation en question
Après avoir abordé la question de la coopération il y a deux semaine, mettons les pieds dans le plat (-maison-végé) de LA PARTICIPATION ! Territoire, bilan, chantier, …