Partager les pouvoirs dans un collectif
Quand on parle de « participation », de « coopération » ou encore de « gouvernance partagée », on ne peut pas se passer d’aborder les pouvoirs, ni de comment ils …
Quand on parle de « participation », de « coopération » ou encore de « gouvernance partagée », on ne peut pas se passer d’aborder les pouvoirs, ni de comment ils …
Dans cet article, je t’invite à réfléchir aux émotions. Plus particulièrement la manière dont elles sont exprimées (ou non) dans un collectif, une équipe, un groupe etc. C’est …
L’inclusion, selon un schéma que je vois régulièrement apparaître sur les réseau sociaux, c’est ça :Mais plus concrètement ? Après m’être documentée, et questionnée voila …
Et si on concevait nos réunions comme un jeu de société ? Le point commun entre les deux ? C’est l’importance du CADRE ! …
Récemment, j’ai beaucoup pensé à mon rapport au conflit, et ce que je veux en faire dans ma pratique d’accompagnement. Comme c’est tout frais, je …
Pour commencer cette année, je sors un sujet dans les cartons depuis un moment : les BIAIS COGNITIFS ! Un biais cognitif, qu’est-ce ? En …
Si tu travailles en collectif, si tu es engagé·e dans une association, j’imagine que le mot « projet » fait partie de ton quotidien. Tu as peut-être même …
Après avoir abordé la question de la coopération il y a deux semaine, mettons les pieds dans le plat (-maison-végé) de LA PARTICIPATION ! Territoire, bilan, chantier, …
Aujourd’hui, je souhaite aborder un thème que je garde sous le coude depuis un moment : celui de la GOUVERNANCE PARTAGÉE ! Un concept que j’entends un …